CHARACTER FIT UND EXPERTISEN

Character Fit

Für Unternehmen und Organisationen
Profifußballvereine und Kaderplanung

expertisen

CHARACTER FIT

„Charakter Fit“ ist das erste Modell, das die Kommunikation innerhalb des Teams misst, abbildet und als Erfolgsfaktor steuerbar macht.

Es kann auf jede Taktik und Formation angewendet werden.
Bei der Entwicklung des Modells ergab sich eine Erfolgsquote von bis zu 60% bei einer optimalen Charakterverteilung.

Trainer, Kaderplaner und Manager können zum ersten Mal aktiv Spieler auswählen, die sich optimal ergänzen und in der vorgesehen Rolle wohl fühlen.

Mit Beginn der Saison 2021/2022 wird Charakter Fit wöchentlich die taktikbezogenen Charakterstärken der 18 Mannschaften der ersten Fußball-Bundesliga präsentieren.

Für Fragen zur Methode und ein persönliches Angebot für Ihr Team nehmen Sie bitte Kontakt auf: profiler@volkerschwabe.de

CHARACTER FIT – Wie stark ist die Character Balance im Team?

100% Starker Zusammenhalt:

  • Die Kommunikation der Spieler auf dem Platz funktioniert hervorragend.
  • Jeder Spieler passt ideal auf seine Position.
  • Die Mannschaft bildet in jeder Situation eine starke Einheit.

0% Schwacher Zusammenhalt:

  • Die Kommunikation der Spieler auf dem Platz funktioniert überhaupt nicht.
  • Kein Spieler passt auf seine Position.
  • Die Mannschaft bildet in keiner Situation eine Einheit.

*Die Prozentwerte geben in einem geringen Maße die subjektive Wahrnehmung des Verfassers wieder.

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PROFIFUSSBALLVEREINE UND KADERPLANUNG

Der Rat eines Fachmanns ist bei der Kaderplanung sehr hilfreich. Mit Hilfe der Mannschaftsteilanalyse und der Trainer-Verhältnis-Analyse schafft es Volker Schwabe die Zusammenarbeit innerhalb der Mannschaft zu optimieren, sodass Sie Spieler besser verstehen und integrieren können.

Er erreicht mit seinem Team Modell in statistischen Tests eine 71-prozentige Erklärungskraft für den Teamerfolg von Mannschaften der Ersten Fußballbundesliga.

FÜR UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN

In der Personalauswahl, Entwicklung und im Einsatz kann es schwer sein das Personal optimal einzuteilen. Durch den richtigen Einsatz des Personals und durch die Optimierung der Arbeit können Kosten, Zeit und Stress gespart werden.
Wenn Sie sich den Rat eines Fachmanns sichern, können Sie bis zu 90% Zeit bei Ihrer Personalplanung sparen und nachhaltig bessere Entscheidungen treffen.
Auch Seminare und Events könnten eine sinnvolle und unterhaltende Ergänzung für Unternehmen sein.